syyskuu 10, 2018 kirjoittanut Tartuntatautilaki – UKK

Tartuntatautilaki – UKK

Usein kysytyt kysymykset

Mistä tiedän, missä yksiköissä mitkäkin rokotteet vaaditaan?

Ajantasaiset tiedot yksikkökohtaisista vaatimuksista näet yksikkölistasta.

Mistä rokotteen saa, paljonko se maksaa ja kuka rokotteen kustantaa?

Kansalliseen rokotusohjelmaan kuuluvat rokotteet (tuhkarokko-, sikotauti- ja vihurirokkorokote eli MPR, influenssa-, hinkuyskä-, kurkkumätä-, jäykkäkouristus- ja polirokote) ovat aikuisille maksuttomia ja ne annetaan omalla terveysasemalla. Kansallisen rokotusohjelman vesirokkorokotteita saa käyttää myös tartuntatautilain 48 pykälän mukaisiin vesirokkorokotuksiin eli on myös ilmainen sosiaali- ja terveysalan henkilöstölle. Voit osallistua ryhmärokotuksiin.

Millä perusteella Seuturekry kustantaa rokotteeni?

Työnantaja kustantaa työntekijöilleen ne rokotukset, joilla työntekijää suojataan työstä johtuvilta vaaroilta. Kansaneläkelaitos maksaa työnantajalle sairausvakuutuslain nojalla korvausta tarpeellisista ja kohtuullisista työterveyshuollon kustannuksista. Näihin kustannuksiin kuuluvat muun muassa rokotukset, jotka työterveyshuolto arvioi tarpeellisiksi työperäisen altistuksen tai työmatkaan liittyvän riskin takia.
Seuturekry kustantaa rokotteen niille työntekijöille, jotka eivät ole välittömässä kontaktissa potilaisiin, mutta yksikkö vaatii myös heiltä rokotuksen.

Olen opiskelija, mistä saan rokotukset?

Opiskelijaterveydenhuolto vastaa opiskelijan rokotuksista.

Mitä jos en ota rokotetta, tarjotaanko minulle korvaavaa työtä?

Jos työntekijä ei suostu ottamaan lain edellyttämää rokotetta, eikä hänellä ole niihin sairastetun taudin tuomaa suojaa, työntekijä ei ole soveltuva kyseiseen tehtävään, eikä työnantaja voi käyttää häntä tehtävässä. Pidemmissä työsuhteissa työnantaja ensisijaisesti tarjoaa työntekijälle hänen työsopimuksensa mukaista työtä, jota rokottamaton työntekijä voi tehdä, mikäli tällaista työtä on tarjolla.

Miten toimin, jos en saa rokotetta esimerkiksi rokotteen loppumisen vuoksi?

Työntekijä ilmoittaa Seuturekryyn rokotteen loppumisen.

Pitääkö rokotuksesta toimittaa todistus ja miten siitä ilmoitetaan?

Rokotustodistusta ei tarvitse toimittaa. Seuturekryn työntekijöille on toimitettu selvityspyyntö soveltuvuudesta työtehtäviin. Lomakkeella hän vakuuttaa täyttävänsä tartuntatautilain 48§ säätämät edellytykset suojasta tarttuvia tauteja vastaan työskenneltäessä sosiaali- ja terveydenhuollon tiloissa, joissa hoidetaan tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita potilaita tai asiakkaita. Lisäksi työnantaja velvoittaa työntekijää pitämään tiedot ajantasaisina Seuturekryn järjestelmässä.

Miten (rokotustieto) tieto soveltuvuudesta menee yksiköille, joissa työskentelen?

Soveltuvuustieto löytyy työntekijän luvista ja taidoista. Yksikön tehdessä tilausta järjestelmään, yksikkö määrittelee vaaditun soveltuvuuden.

Mitä tapahtuu, joissa on syytä epäillä, että työntekijä ei puhu totta rokotuksen ottamisesta?

Työnantaja ohjaa työntekijän tarvittaessa työterveyshuoltoon, jossa asia selvitetään tarvittavilla tutkimuksilla.

Keneltä Seuturekryssä saan lisätietoa rokotuksista?

Lisätietoja uudesta tartuntalain tuomista muutoksista saat paivi.penttinen@seuturekry.fi tai teija.riippi@seuturekry.fi

Lähetä meille lomakkeella tieto soveltuvuudestasi

Täytän tartuntatautilain 48§ mukaisen soveltuvuuden 2018-2019.

Linkkejä tartuntatautilaista ja rokotteista

Taneli Puumalainen THL, mikä muuttuu- työntekijän rokotukset

Sote- alan henkilöstön rokotukset, THL

THL, Tartuntautilaki 48§ usein kysyttyä

THL, Influenssarokotuksista kysyttyä

Opiskelijan rokotukset, THL

Tehy: kysymyksiä rokotuksista